Introducción a los procesos administrativos de una empresa
Procesos administrativos
Toda organización, concebida como tal, tiene una dinámica de funcionamiento que vincula la estructura de la empresa con los recursos humanos que trabajan en ella. Estas personas llevan a cabo diversas acciones en un proceso cíclico integral con la finalidad de alcanzar los objetivos organizacionales propuestos. Este proceso recibe el nombre de “Procesos administrativos”.
Por lo tanto, una vez determinada la estructura organizativa de la empresa, los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad y responsabilidad a través de los organigramas, y definidos los objetivos organizacionales, llega el momento de establecer los procesos necesarios para cumplir dichos objetivos y alcanzar el éxito en la gestión empresarial. Te invitamos a consultar este artículo de nuestro blog donde explicamos cómo redactar objetivos organizacionales.
¿Qué es el proceso de administración?
Definción de procesos administrativos
El proceso de administración se define como un flujo continuo e interrelacionado de actividades que se llevan a cabo en una empresa con el objetivo de utilizar de manera eficiente los recursos disponibles y alcanzar los objetivos organizacionales. Este proceso se compone de cuatro etapas fundamentales: Planeación, Organización, Gestión y Control.
Para Henry Fayol, uno de los precursores de la Teoría Clásica de la Administración y quien ideó este proceso, consideraba que estas etapas eran esenciales para lograr la máxima eficiencia en las organizaciones.
Fases del proceso administrativo
Como se mencionó en la definición, los procesos administrativos constan de cuatro etapas, las cuales pueden subdividirse en dos fases: la fase mecánica y la fase dinámica.
Fase mecánica: Esta fase comprende los procesos de planeación y organización. Su objetivo principal es preparar de la mejor manera posible la estructura organizativa para alcanzar los objetivos propuestos.
Fase dinámica: En esta fase se engloban los procesos de gestión y control. Aquí es donde se pone en marcha la planificación realizada previamente.
Las fases de los procesos administrativos
Etapas del proceso administrativo
Recordemos entonces que las etapas del proceso administrativo son cuatro:
Planeación.
Organización.
Gestión.
Control.
Etapa de Planeación o Planificación
La planificación es el punto de partida de cualquier proceso administrativo. Aquí es donde se definen los objetivos específicos, se identifican las estrategias para alcanzarlos y se elaboran planes detallados. Esto implica decidir qué recursos se necesitarán, cuánto tiempo tomará cada tarea y cómo se asignarán las responsabilidades. Una planificación sólida sienta las bases para el éxito a largo plazo de una empresa.
El proceso de planeación es fundamental en cualquier estructura organizativa, ya que proporciona una guía eficaz para implementar las acciones necesarias para alcanzar los objetivos propuestos.
Otro aspecto a considerar en la etapa de planeación es el cálculo de estimaciones financieras de ingresos y egresos de dinero a través de presupuestos, que buscan garantizar la viabilidad y el éxito del plan. Estos presupuestos pueden abordar aspectos económicos, financieros e inversiones, como proyecciones de ventas, planificación de cantidades de producción, campañas de marketing, flujo de efectivo, análisis de TIR y VAN de inversiones, entre otros.
Una vez establecidos los planes, llega el momento de organizar los recursos disponibles. Esto implica la asignación de tareas y responsabilidades a los miembros del equipo, la creación de una estructura organizativa eficiente y la distribución efectiva de recursos como el tiempo, el dinero y los materiales. La organización garantiza que todos estén en la misma sintonía y trabajen hacia los mismos objetivos.
Es fundamental contar con un buen líder empresarial que sea capaz de reconocer y potenciar las aptitudes físicas e intelectuales de cada trabajador, al mismo tiempo que administra los materiales y recursos disponibles. El propósito del proceso de organización es establecer objetivos para las diferentes áreas de la empresa de manera que puedan alcanzarse con la máxima eficiencia.
La coordinación eficiente entre los esfuerzos de los trabajadores y la utilización de recursos es esencial para el éxito. De hecho, algunos autores consideran la coordinación como una etapa adicional en este proceso.
Procesos administrativos: Un líder organiza y da las pautas de trabajo a su equipo.
Proceso de gestión o ejecución
La ejecución es donde la acción cobra vida y se materializa el proceso de planificación en acciones concretas para alcanzar los objetivos propuestos. En esta etapa, se implementan los planes y se llevan a cabo las tareas asignadas, siempre buscando la eficacia y eficiencia en el proceso. Es la fase donde la teoría se convierte en acción.
Para llevar a cabo un buen proceso de gestión, es fundamental contar con todos los recursos necesarios, habilidades de liderazgo, creatividad, motivación de los empleados, excelentes relaciones interdepartamentales y una comunicación efectiva. Todo esto debe estar respaldado por la estructura organizativa de la empresa.
La comunicación efectiva y la supervisión desempeñan un papel crucial en esta etapa para garantizar que todo se desarrolle según lo planeado. Además, es esencial estar preparado para realizar ajustes si surgen desafíos inesperados.
Proceso de control
El proceso de control puede definirse como una retroalimentación que abarca todo el proceso administrativo, a través del cual se compara lo que realmente ha sucedido con lo que se planificó en la etapa de planeación.
El control representa la etapa final de los procesos administrativos y consiste en evaluar el avance hacia los objetivos y corregir cualquier desviación que pueda surgir. Se basa en la medición del rendimiento y el análisis de los resultados. Si algo no está funcionando según lo planeado, esta etapa permite tomar medidas correctivas para mantener el rumbo hacia el éxito.
El control es un proceso continuo que nos permite tomar acciones correctivas según sea necesario a medida que se detecten desviaciones entre la situación actual y la planificada. Para que un proceso de control sea efectivo, debe cumplir con tres características clave:
Que sea económicamente rentable: El rendimiento que genera el control debe ser mayor que el costo en el que se incurre al llevarlo a cabo.
Que sea fácil de implementar: Los procedimientos de control deben ser sencillos y eficientes para agilizar el proceso.
Debe realizarse en actividades donde su impacto sea valioso: El control debe aplicarse a actividades que tengan un impacto significativo en el logro de los objetivos, de modo que justifique el esfuerzo y los recursos invertidos en el proceso de control.
Al mismo tiemp,,el proceso de control puede llevarse a cabo a través de tres vías de supervisión:
Control interno: Realizado por los supervisores y jefes dentro del área o departamento relevante.
Control cruzado: Llevado a cabo por supervisores y jefes de otras áreas de la empresa que posean el mismo nivel jerárquico.
Auditorías externas: Cuando se terceriza la función de control, contratando a empresas especializadas externas a la organización para realizar la supervisión.
Los procesos administrativos
Para finalizar, te compartimos el tutorial de nuestro canal de YouTube donde explicamos en detalle estos procesos administrativos. Te recomendamos verlo completo y, si te gusta y consideras que lo merecemos, ayúdanos a crecer suscribiéndote al canal, compartiendo el video, dándole like y dejando un comentario positivo. Tu apoyo es muy valioso para nosotros y nos motiva a seguir creando material educativo gratuito para todos. ¡Gracias por tu colaboración!
La Tasa Efectiva Anual, más conocida por sus siglas T.E.A., es uno de los términos más comunes, importantes y utilizados en el ámbito de las finanzas. La mayoría de las operaciones financieras que implican el uso de tasas de interés emplean este sistema, por lo que es fundamental entender de qué se trata y cómo se calcula. En este artículo de Ensamble de Ideas, te ayudaremos a comprenderlo.
¿Qué es la tasa efectiva anual (T.E.A.)?
Es aquel interés porcentual que efectivamente se cobró en un año (en el caso de una inversión) o que se pagó (en el caso de un préstamo) al haber capitalizado todos los intereses en dicho período de tiempo.
Por lo tanto, la tasa efectiva anual, es un indicador real del costo en intereses de una operaciónque se cobra en un año.
Tasa efectiva mensual (T.E.M.)
Por lo tanto, otro de los términos muy utilizados financieramente es la T.E.M., que tendrá el mismo concepto, pero en este caso la capitalización de intereses será mensual en vez de anual.
Pero seguramente, si no estás muy al tanto de la terminología financiera, tu pregunta sería: ¿Qué significa capitalizar intereses?
Capitalización de intereses
Son los intereses en dinero que se agregan al capital que fue puesto a trabajar en la operación financiera. Es decir la suma del capital inicial u original más los intereses producidos.
Capitalización = Co + I
Co: Capital original I: Interés producido
De más está decir que esta capitalización de intereses no debe incluir de ninguna manera otros gastos que puedan existir en la operación financiera (por ejemplo: comisiones, gastos de otorgamiento, etc.).
¿Por qué es importante saber que es la Tasa Efectiva Anual?
Entender que es la T.E.A. es fundamental, ya que es la forma más usual de calcular los intereses en las operaciones financieras como prestamos, ventas en cuotas o inversiones, y conocerla nos permitirá analizar mejor las opciones que tenemos y así tomar decisiones financieras más sabias.
Ensamble de Ideas – ph: Canva
¡Pero atención! Hay otros dos términos financieros que son parecidos y que suelen prestar a confusión y que son importantes comprenderlos y así entender mejor “la letra chica” cuando nos ofrecen la financiación con T.E.A. Estos términos son: La tasa nominal anual (T.N.A.) y el costo financiero total (C.F.T.)
Tasa Nominal Anual (TNA)
La TNA nos indicará una referencia de interés sin que existan capitalizaciones entre medio, es como si fuera un interés simple, es decir que la totalidad de los intereses se pagan (o cobran) al finalizar todo el período. Pero esto en realidad rara vez es así ya que casi siempre se aplican capitalizaciones entre medio.
Otro de lo términos que suele aparecer en las “letras chicas”, es el CFT., y este es importantísimo mirarlo y compararlo.
Generalmente las instituciones financieras no solo cobran intereses, sino que además incluyen otros gastos como los de otorgamiento, comisiones, seguros, etc. Por lo tanto el costo financiero total incluirá no sólo los intereses, sino que también añadirá estos gastos recién mencionados.
Entonces, a la hora de comparar operaciones financieras, será más importante mirar el CFT que otros datos, ya que el mismo nos muestra cuánto nos va a costar realmente la operación financiera a realizar.
C.F.T= T.E.A. + Comisiones + gastos
¿Cómo calcular la tasa efectiva anual?
Retomemos el concepto de tasa efectiva, que es la tasa de interés que capitalizada una solo vez en el período nos da un monto igual al que se obtiene capitalizando subperiódicamente. Por lo tanto deberá usarse una tasa algo mayor a la que se utilizaría por interés simple (o la tasa nominal).
Entonces para calcular la tasa efectiva deberemos usar la siguiente fórmula:
\( i’=(1+\frac{i}{m})^{m}-1 \)
Ejemplo
Calcular la tasa efectiva correspondiente a la nominal anual del 12% que se capitaliza trimestralmente
m=4 porque en año hay cuatro trimestres. i=0.12 recordemos que “i” es la tasa nominal y que sale de dividir el porcentaje por 100. i´= ? i´es la tasa efectiva que es lo que quiero buscar.
Reemplazo en la fórmula \( i’=(1+\frac{i}{m})^{m}-1 \)
\( i’=(1+\frac{0.12}{4})^{4}-1 \)
\( i’=(1+0.03)^{4}-1 \)
\( i’=(1.03)^{4}-1 \)
\( i’=1.125508 -1 \)
\( i’=0.1255 \)
\( i’=0.1255 * 100 = 12.55%\)
Rta: La TEA es del 12,55%
Veamos otro ejemplo: Calcular la TEA correspondiente a la TNA del 36,3% si se capitaliza mensualmente
m=12 porque en año hay doce meses (la capitalización se hace una vez por mes. i=0.364 recordemos que “i” es la tasa nominal y que sale de dividir el porcentaje por 100. i´= ? i´es la tasa efectiva que es lo que quiero buscar.
Realizando un análisis crítico desde la perspectiva actual (con el beneficio de la retrospectiva), se puede afirmar que la implementación de los principios propuestos por el Consenso de Washington generó más problemas que soluciones en Argentina, a pesar de que los argentinos actuaron como “buenos alumnos” al seguir casi al pie de la letra dichas recomendaciones.
¿Cómo se aplicó el Consenso de Washington en Argentina?
El plan de convertibilidad: El gran sostén del Consenso de Washington en Argentina
Con un comienzo prometedor, Argentina logró alcanzar la estabilidad financiera después de la hiperinflación de 1989, gracias a una de las medidas más importantes implementadas por el gobierno de ese entonces, encabezado por Carlos Menem como presidente y su ministro de economía, Domingo Cavallo: el plan de convertibilidad. Este plan se convirtió en el punto de partida para la aplicación de los demás principios propuestos por el Consenso de Washington.
El plan de convertibilidad se basó en eje sencillo: La paridad cambiaria por ley con el dólar, en donde $1 sería igual a U$S1.
El plan de convertibilidad que determinaba por ley que $1 era igual a U$S1 – ph: patagonia24.com.ar [note] en: Un día como hoy, hace 30 años se aprobaba el 1 a 1 en el país -un dólar valía 1 peso, en: https://patagonia24.com.ar/contenido/14494/un-dia-como-hoy-hace-30-anos-se-aprobaba-el-1-a-1-en-el-pais-un-dolar-valia-1-pe [/note]
¿Cómo se logró mantener dicha paridad a lo largo del tiempo? Principalmente, se basó en dos elementos fundamentales:
El gran proceso de privatizaciones de empresas estatales, del cual nos explayaremos mas adelante.
Un significativo aumento de la deuda externa del país. Durante esa etapa, la deuda externa se incrementó en un 123 %, alcanzando la cifra de 146.219 millones de dólares.
Ambas cosas trajeron a Argentina una especie de “oasis”, donde gran parte de la población, especialmente la clase media, vivió una realidad endeble pero que les permitió obtener créditos para adquirir su primera vivienda o su primer automóvil 0 km. También tuvieron la oportunidad de viajar al extranjero por primera vez, comprar electrodomésticos y otros productos a precios relativamente económicos. Durante este periodo, la inflación tenían tasas muy bajas y el acceso al crédito y las compras a plazos eran relativamente fáciles. Todo este panorama contribuyó a que el famoso “uno a uno” se mantuviera por más tiempo del que debía.
Ensamble de Ideas – ph: Canva
El proceso de privatizaciones y la liberación del comercio.
Dentro de los principios del Consenso de Washington, se destacaba la importancia de privatizar empresas estatales ineficientes. En la década del ’90, Argentina llevó a cabo la privatización de aproximadamente 67 empresas estatales, lo que resultó en una considerable pérdida de empleo para muchas personas.
El objetivo principal de esta política de privatizaciones fue reducir la intervención estatal en la economía, disminuir el gasto público asociado a estas empresas y fomentar la participación del sector privado en diversas industrias y servicios. El proceso de privatizaciones generó expectativas de mayor eficiencia y modernización en las empresas, así como la entrada de inversión privada y tecnología avanzada. Sin embargo, también suscitó críticas y controversias en relación con la distribución de beneficios, el acceso a servicios públicos y el impacto en el empleo.
Por otro lado, también se llevó a cabo la liberalización del comercio exterior, con la justificación de mejorar la competitividad y la calidad de los productos fabricados en Argentina (lo cual, en cierta medida, se logró). Sin embargo, en muchas ocasiones, esta medida provocó que los productos importados fueran más baratos que los nacionales, lo que llevó a que muchas empresas tuvieran que “bajar las persianas” al ser incapaces de competir en términos de precios, y algunos casos en calidad también.
Ambas situaciones, tanto las privatizaciones como el cierre masivo de empresas, acarrearon un grave problema para Argentina: altas tasas de desocupación que alcanzaron un pico máximo del 18,4% en mayo de 1995. Sin el respaldo de un Estado benefactor que brindara apoyo, ese “oasis” comenzó a desvanecerse gradualmente con el paso del tiempo, lo cual trajo dificultades para la clase media.
Una consecuencia del Consenso de Washington en argentina, el desemplo, la desocupación llegó a ser del 18,5% – ph: agenciapacourondo.com.ar [note] en: https://www.agenciapacourondo.com.ar/sociedad/seis-de-cada-diez-personas-que-busca-trabajo-esta-desempleada [/note]
Por otro lado, es importante destacar que la apertura de mercados también trajo consigo mejoras significativas en muchos productos de fabricación nacional. Esta apertura fue necesaria para fomentar la competencia con los productos importados, lo cual impulsó a las empresas locales a elevar la calidad de sus productos. Asimismo, en varios sectores se logró una notable reducción en los precios de venta, los cuales anteriormente eran excesivamente altos.
La disciplina fiscal también se aplicó
Siguiendo con las propuestas implementadas por Argentina en el marco del Consenso de Washington, es importante mencionar el principio de disciplina fiscal. Este enfoque buscaba aumentar la recaudación fiscal a través principalmente de impuestos directos, al mismo tiempo que se promovía la reducción del gasto público. Asimismo, Argentina aplicó medidas para mejorar la gestión de las finanzas públicas, buscando garantizar un uso responsable de los recursos y asegurar un equilibrio fiscal sostenible.
A tal efecto, en el año 1995 se tomaron medidas concretas para impulsar la disciplina fiscal. Se decidió aumentar la alícuota del IVA del 18% al 21% y se crearon varios impuestos adicionales, entre ellos el incentivo docente, como ejemplo destacado. Paralelamente, se implementaron reducciones en el gasto público en áreas como salud y educación, con el objetivo de alcanzar las metas fiscales establecidas.
En este contexto, Argentina se vio sumida en una crisis en 1998, producto de factores internos y de las crisis globales conocidas como el “efecto tequila” en 1994 y “la del sudeste asiático” en 1998. A pesar de que no quedaban más empresas estatales por privatizar, este momento hubiera sido propicio para abandonar el sistema de convertibilidad y buscar alternativas que permitieran hacer frente a los desafíos económicos. Ergo, la falta de medidas adecuadas agravó aún más la situación, y sumado a la elevada deuda externa y la creciente falta de confianza en los mercados, llevó finalmente al colapso económico y social en diciembre de 2001, marcando uno de los momentos más difíciles en la historia moderna de Argentina.
Conclusines del Consenso de Washington en Argentina
En Argentina, la implementación del neoliberalismo a través del Consenso de Washington mostró algunos resultados positivos, como la contención de altos niveles de inflación y la generación de cierta estabilidad económica que benefició a la clase media. Sin embargo, también hubo importantes consecuencias negativas, como el cierre masivo de empresas, altas tasas de desempleo, profundización de la desigualdad social y un aumento significativo de la deuda externa del país.
Es importante reconocer que si bien el neoliberalismo logró ciertos avances en términos de estabilidad macroeconómica, los costos sociales y económicos asociados fueron significativos. La falta de políticas de inclusión y protección social, sumado a la orientación hacia la liberalización del comercio y la reducción del rol del Estado, tuvieron un impacto directo en la economía y la sociedad argentina.
En retrospectiva, es fundamental analizar críticamente las políticas implementadas y aprender de los errores del pasado. La experiencia argentina con el Consenso de Washington nos muestra la importancia de buscar un equilibrio entre los aspectos positivos del libre mercado y la necesidad de proteger los intereses y derechos de los sectores más vulnerables de la sociedad.
Para finalizar te compartimos este vídeo de nuestro canal de YouTube donde explicamos cada uno de los diez puntos del Consenso de Washington.
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El toyotismo es un sistema de producción industrial creado por el ingeniero Taiichi Ohno en la fabrica automotriz Toyota a principios de la década del ´70 tras la crisis del petróleo y que también recibe el nombre de Justo A Tiempo por su traducción al español de Just in Time.
Antecedentes del toyotismo
Como mencionamos recién el toyotismo nace luego de la crisis del petróleo de 1973 y comenzó a reemplazar al fordismo como modelo ideal de producción. Se destaca de su antecesor por su idea de trabajo flexible basado en la organización y gestión, para que siempre, “justo a tiempo”, estén los elementos necesarios para producir, evitando así demoras, aglomeraciones y costos innecesarios de stocks almacenados.
En principio este sistema de producción había sido pensado solo para la industria automotriz y su relación con proveedores y clientes, pero con el correr del tiempo, y gracias a su éxito, se logró expandir a otro tipo de industrias. Este nuevo modelo permitió a la industria japonesa crecer exponencialmente llevándolos casi del subdesarrollo a ser una de las grandes potencias del mundo.
Sistemas de producción: ¿Cómo funciona el toyotismo?
Características del Sistema de Producción Totoya
Las características principales del toyotismo son:
Se produce a partir de los pedidos hechos a la fábrica (es decir “a demanda), que son los que ponen en marcha la producción. Por lo tanto se produce solo vendido.
Un sistema llamado cinco ceros: a) cero error; b) cero averías o roturas de máquinas; c) cero demora; d) cero papel (evitar las demoras que provoca la burocracia de la supervisión y el planeamiento); e) cero existencias (no inmovilizar capital en stock y depósito).
Los cinco ceros del toyotismo – Ensamble de Ideas
Fabricación de productos muy diferenciados y variados en pequeñas cantidades (no en serie y a grandes escalas como en el fordismo). Se adapta la producción a lo que efectivamente se vende para evitar la sobreproducción.
Trabajadores multifunción que sepan manejar simultáneamente varias máquinas diferentes (oponiéndose a la especialización del obrero). Para el toyotismo es importante que todos los empleados sepan como es el proceso de fabricación de principio a fin. Con esto se logra gran flexibilidad laboral y alta rotación de puestos de trabajo. (En oposición al principio de la Teoría Clásica estabilidad y duración en el cargo).
Puedes leer más sobre el fordismo en este artículo de nuestro blog
Estímulos sociales que fomentan el trabajo en equipo y la identificación multinivel (jefe – subordinado). Los superiores y empleados toman decisiones conjuntas.
La automatización del proceso productivo que permite el paro automático de máquinas averiadas para evitar fallos y demoras.
Reducción de costos de almacenamiento para trasladarlo al precio final de venta.
Lograr mayor flexibilidad para dar respuestas más rápidas en cualquier momento del proceso.
Justo a tiempo (Just in time)
El sistema Justo A Tiempo ph: Canva
Por lo tanto, por todo lo mencionado anteriormente, la idea principal del sistema Justo A Tiempo es producir solo lo necesario, en el momento justo, y solo en las cantidades necesarias. De esta forma la persona que compra un auto Toyota se asegurará de tener un vehículo de la especificación y color que desea en el menor tiempo posible.
El sistema Justo a tiempo apuntará entonces a generar productos de calidad al menor costo posible, en el menor tiempo posible y con la máxima eficiencia. Para lograrlo se debe:
Usar un sistema “Pull”: Dentro del proceso de producción se deberá solicitar las piezas que se necesitan en el momento que se necesitan y con la cantidad exacta que se precisa.
Eliminar todo aquello que ralentice la producción: Suprimir cualquier cosa que haga detener o trabajar más lento a las líneas de producción.
Utilizar una velocidad constante y sincronizada de fabricación: Habrá que determinar el tiempo necesario (que sea el menor posible) para fabricar una unidad.
¿Cómo funciona el modelo Justo a tiempo?
El toyotismo o JAT utiliza un sistema de control visual por medio de una tarjeta llamada “Kanban”, la misma tiene toda la información necesaria para poder abastecer las cantidades justas en el momento de las piezas necesarias para producir. En esta tarjeta está la información del proveedor, la pieza que provee, el lugar de la fabrica donde esta ubicada, entre otros datos. Gracias a esta tarjeta se logra optimizar el tiempo y costo de transporte y la calidad de lo recibido.
También tienen otro proceso llamado “Jikoda” con el cual se pueden detectar problemas y frenar la producción y así evitar que los defectos pasen al siguiente paso del proceso, asegurándose la calidad de lo fabricado.
Diferencias entre el toyotismo y fordismo
En el siguiente cuadro podremos comparar algunas de las diferencias que existen entre ambos sistemas productivos.
Toyotismo
Fordismo
Producción en base a la demanda y en pocas unidades.
Producción en masa y grandes escalas.
Flexibilidad laboral, rotación de puestos, trabajo en equipo.
Especialización del obrero.
Trabajadores multifuncionales, capaces de realizar tareas variadas.
Los trabajadores son especialistas solo en el área que les compete.
Se adquiere equipo tecnológico para facilitar el proceso de producción.
Línea de ensamble larga con mucho personal.
Producción por gestión y organización justo a tiempo.
Producción por línea de montaje.
Estímulos sociales a través del fomento del trabajo en equipo y la identificación transclase entre jefe y subalterno.
Forma de trabajo rígida. Estudio de métodos y tiempos. Supervisión funcional.
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) emitió un comunicado el 9 de junio de 2022 donde aprueba la compra del banco digital Wilobank por parte de Ualá. En ese informe también se aprobó el nuevo plan de negocios de esta fusión.
A través de la compra del 100% de las acciones de Wilobank por parte de Ualá, su propietario Eduardo Eurnekian pasó a formar parte del directorio de la firma como accionista minoritario. Por su parte, el joven Pierpaolo Barbieri, fundador de Ualá se convirtió en uno de los referentes del mundo fintech, lo denominaron “banquero 4.0”
La compra de Wilobank le aporta muchos beneficios a Ualá, principalmente les facilita el acceso a más clientes y la posibilidad de lograr un rápido crecimiento. También le permite ofrecer mayor cantidad de servicios financieros. Conoce más detalles.
¿Cómo se llevó a cabo la compra de Wilobank por Ualá?
Ualá y Wilobank fueron los protagonistas de un enfrentamiento en el mercado de fintech en el país entre 2016 y 2017. Ualá solicitó una oposición contra Wilobank quien en sus inicios se llamó Wanap y la similitud en la pronunciación ocasionaba confusión entre los usuarios.
Debido a que Ualá había registrado el nombre en el 2016 y para evitar problemas legales, Wanap fue renombrada como Wilobank. En su salida al mercado, es considerado el primer banco digital del país.
El pacto entre las empresas estaba en conversación desde el segundo trimestre de 2021. Eduardo Eurnekian propietario de Wilobank y fundador Corporación América, ya tenían inversiones en Argentina, Armenia, Brasil, Uruguay, Ecuador, Italia y Perú, pero estaba buscando nuevas alianzas para seguir creciendo.
Uno de los acuerdos entre Ualá y Wilobank es que su fundador Eduardo Eurnekian forme parte de los accionistas de Ualá.
Aunque el principal activo de Wilobank es su licencia bancaria, al pasar a formar parte de Ualá le permite acelerar su expansión en el país ofreciendo mayor catálogo de productos y servicios.
Luego de la aprobación de la compra por parte de la BCRA, Pierpaolo Barbieri, fundador y CEO de Ualá expresó: “La adquisición de Wilobank permitirá ampliar de forma significativa la propuesta de valor del ecosistema Ualá, ofreciendo mejores herramientas de crédito y de cobro no sólo para personas sino también para emprendedores. Es un paso crucial para que cada vez más personas puedan acceder a productos financieros más simples, accesibles y transparentes”.
Por su parte, el propietario de Wilobank, Eduardo Eurnekian indicó “Como inversores y accionistas en Ualá podemos continuar apostando a la expansión del ecosistema financiero en la Argentina, en la región y en el mundo”.
¿Qué nuevos servicios y beneficios podría ofrecer Ualá para lo que queda del 2022 y que se espera para 2023?
La compra de Wilobank por parte de Ualá incluye la autorización de la licencia bancaria que tenía Wilobank, por lo tanto, Ualá tiene la posibilidad de brindar nuevos servicios, por ejemplo, la atención a personal con cuentas de ahorros, jubilados y beneficiarios de los programas de asistencia del gobierno.
Un aspecto importante a tener en cuenta es que tanto los usuarios de Ualá como los de Wilobank podrán conservar sus productos y servicios con las condiciones vigentes. Entre los servicios y beneficios que podría ofrecer Ualá se encuentran:
Ofrece cuentas saldo, tarjetas de crédito y débito.
Posibilidad de realizar depósitos para préstamos.
Plataforma digital segura
Compra/venta de dólares
Plazos fijos e inversiones.
Para el 2023 se espera la expansión de Ualá a otros mercados a nivel internacional.
Servicio de cobro por Ualá.
Contará con más usuarios que otros bancos digitales.
Posibilidad de ofrecer intermediación financiera, es decir, usar los fondos de los depositantes para ofrecer préstamos.
Ofrecer servicios a Pymes y comercios
También es importante destacar que con la compra de Wilobank, Ualá pasa a formar del BCRA y contará con el respaldo del sistema bancario.
¿Qué otras empresas competirán con Ualá?
Ualá con la compra de Wilobank le permite mejorar su propuesta contra la competencia, principalmente Mercado Pago y Nubank. El modelo de negocio de Pierpaolo Barbieri está centrado en trabajar para convertirse en Unicornio y lograr ser la fintech más grande del país.
Aunque Nubank y Ualá tienen un modelo de negocio parecido, Ualá destaca por ser de escala multinacional. Se diferencia de su competencia por tener la posibilidad de ofrecer cuentas sueldos, plazos fijos, compra/venta de dólares y todos los servicios que ofrecía Wilobank.
Mercado laboral y desempleo – Ensamble de Ideas – Ph: Canva
Un mercado, por definición sencilla y básica, es donde confluyen los oferentes de un producto o servicio y los potenciales compradores o demandantes los mismos. En el mercado de laboral, ese servicio al que hacemos referencia será el trabajo, tanto público como privado.
Por lo tanto, en el mercado laboral, la demanda estará determinada por el conjunto de trabajadores que están buscando empleo y la oferta estará conformada por las empresas que ponen a disposición sus puestos vacantes a cubrir.
Por último, en este mercado la variable precio pasará a llamarse salario. Así pues, si los salarios son altos muchas personas querrán trabajar y la demanda de trabajo será alta, por el contrario cuánto más bajos sean esos salarios las personas preferirán no salir a buscar empleo, por qué quizá, por ejemplo, con lo que ganen no lleguen a cubrir sus necesidades básicas.
Pero, por otro lado, si lo vemos desde la óptica empresarial, cuánto más altos sean los sueldos menos trabajo ofrecerán ya que se le incrementarán sus costos, pero si ofrecen salarios muy bajos, como vimos recién los trabajadores no estarán dispuestos a ir a trabajar por ese dinero que le ofrecen.
Por lo tanto, los empresarios y trabajadores deberán llegar a un acuerdo en donde converger ambos intereses contrapuestos (cobrar lo más posible – pagar lo menor posible), logrando así conseguir el equilibrio de mercado.
Sin embargo, el mercado de trabajo tiene algunas características únicas que hacen que se diferencie de otros tipos de mercado (como los comerciales, financieros, inmobiliarios, etc.).
Características del mercado laboral
Como mencionábamos recién el mercado de trabajo tiene algunas características propias, algunas de ellas son:
Cumplimiento obligatorio de los derechos laborales.
Establecimiento de salarios mínimos por parte del Estado.
Negociaciones salariales con intermediación sindical por medio de paritarias.
Es un mercado de competencia imperfecta con tendencia al oligopsonio, en donde las empresas tienen mayor poder a la hora de establecer los salarios.
Para las empresas no les es fácil despedir a un empleado, salvo que sea a cambio de una compensación llamada “indemnización”.
Muchas veces no es fácil encontrar mano de obra calificada debido a la baja preparación que tienen los postulantes para ocupar los puestos vacantes. Esto se puede deber, en parte, a la baja calidad de políticas educativas que no preparan bien a las personas para la posterior inserción laboral.
La pérdida de puestos laborales por los avances tecnológicos. En otras palabras, son aquellos trabajos que antes lo hacían los seres humanos y ahora lo realizan máquinas, como por ejemplo: robots, cajeros automáticos, maquinas expendedoras, etc. Esto generó, en algún momento, un movimiento llamado neoludismo.
Por estos, y otros motivos, el mercado laboral es un mercado con tendencia a la rigidez.
La importancia del mercado de trabajo para la economía
El buen funcionamiento del mercado laboral es uno es uno de los ejes centrales en el entorno económico de un país. Su correcto funcionamiento hará que el bienestar social sea alto y que se optimice su producción potencial.
Por el contrario si el mercado laboral no funciona correctamente traerá consecuencias negativas como: desempleo, descontento social, problemas en la distribución de la riqueza, aumentos en las tasas de pobreza, baja en la calidad de vida de los ciudadanos, entre muchos otros más.
Otro eje importante del mercado laboral en la economía de un territorio es que los salarios de los trabajadores tienen una carga impositiva para la seguridad social y para el pago de jubilaciones y pensiones.
Por ejemplo en Argentina del sueldo base que cobra un trabajador un 33% estará gravado por aportes patronales (lo paga la empresa) y otro 17 % lo pagan los trabajadores como cargas sociales. Por lo tanto la recaudación impositiva que generan los trabajadores es muy alta.
Con la finalidad de llevar un mejor análisis de lo que sucede a nivel macroeconómico con respecto al mercado laboral se estudian una serie de indicadores que permiten conocer mejor la realidad sobre lo que sucede, estos son:
Población Económicamente Activa (PEA): Son todas las personas dentro de un territorio que tienen una ocupación remunerada, o que sin tenerla, están buscando activamente tenerla.
Tasa de actividad: Es el porcentaje que sale de la relación entre la población total y la PEA.
Tasa de empleo: Es el porcentaje que sale de la relación entre las personas ocupadas y la PEA.
Desempleo o desocupación: Integrada por todas aquellas personas que están dentro de la PEA y que no teniendo ocupación están buscando tenerla.
Tasa de desempleo: Es el porcentaje que sale de la relación entre las personas desocupadas y la PEA.
Subempleo o población subocupada: Es cuando una persona tienen trabajo pero el mismo es inadecuada respecto a las normas laborales. Por ejemplo, en Argentina, se considera subempleo a los que trabajan menos de 35 horas semanales por causas involuntarias pero desearían trabajar más.
Tasa de subocupación: Es el porcentaje que sale de relación entre las personas subocupadas y la PEA.
Empleo informal o “trabajo en negro”: Está integrado por aquellos trabajadores que no están registrados como tales (es decir que no pagan las cargas sociales) y que para el Estado “no está trabajando”. Es decir que este tipo de trabajo carece de los elementos básicos de sus derechos laborales.
El mercado de trabajo y el desempleo
Como se mencionó recién, al desempleo se lo puede definir como: Toda aquella persona que está dentro de la población económicamente activa y que está buscando trabajo pero no puede encontrarlo debido a la escasez de puestos ofrecidos por las empresas.
Por lo tanto el desempleo es un desequilibrio del mercado laboral en el cuál la demanda de trabajo es mayor a la oferta que existe.
Tipos de desempleo
Desempleo estacional
Es aquel que se genera por fluctuaciones temporales o estacionales. El desempleo estacional, por lo tanto, está asociado a ciertos tipos de trabajos como por ejemplo temporadas de cosechas, el turismo, etc.
Desempleo tecnológico.
Es el que se origina por los cambios tecnológicos que provocan que trabajos que antes lo hacían los seres humanos ahora lo hagan máquinas, haciendo que las habilidades de los trabajadores ya no sean útiles.
Desempleo friccional
También se lo puede llamar “por rotación y búsqueda” y es un tipo de desempleo voluntario y optativo. En esta situación el trabajador por algún motivo decide no trabajar ya sea porque decide ir a buscar un mejor trabajo, estudiar, capacitarse, etc.
Desempleo cíclico
Es un tipo de desempleo que ocurre cada determinado período de tiempo (generalmente relacionado con las caídas en los ciclos económicos de esos territorios). Estas caídas originan que queden ociosos los factores de la producción, incluido el trabajo.
Desempleo estructural
Es el que se produce por fuertes cambios en la estructura de la economía, por ejemplo cuando por algún motivo, como por ejemplo cambios tecnológicos o gustos en los consumidores hace desaparecer algún sector productivo. Esto se puede deber a desajustes entre la idoneidad o ubicación de la fuerza laboral y las aptitudes buscadas por los empleadores.
Causas y consecuencias del desempleo
Causas
Las causas del desempleo pueden ser varias, entre ellas podemos citar:
Políticas de estado deficientes con respecto al mercado laboral.
Políticas macroeconómicas deficientes que puedan generar cierre masivo o éxodo de empresas internacionales radicadas en el país.
Fijación de un salario mínimo que esté por debajo de lo necesario para vivir dignamente.
Los avances tecnológicos y la automatización de labores que antes las hacían las personas.
La falta de mano de obra calificada, que en ocasiones puede provenir de malas políticas educativas que no promuevan la capacitación necesaria para cubrir los puestos de trabajo.
Etapas recesivas en los ciclos económicos o crisis financieras.
Red productiva deficiente.
Consecuencias
Algunas de las consecuencias que puede generar el desempleo son:
Baja en las condiciones de la calidad de vida de las personas pudiendo llegar a generar de precariedad. Dicho de otra manera hace aumentar las desigualdades sociales.
Aumento del déficit fiscal: Esto se puede generar debido a dos motivos, uno de ellos es por la menor recaudación de aportes y contribuciones salariales. El segundo por el aumento del gasto público para poder subsidiar a las personas desempleadas.
Suelen existir grupos etarios que se van más perjudicados a la hora de buscar trabajo: mayores de 50 años, jóvenes que buscan su primer trabajo y las mujeres, muchas veces son los más afectados.
Baja en los niveles de consumo debido a que las personas no tienen ingresos y por lo tanto contarán con menos dinero para poder gastar.
Aparición de problemas de salud, principalmente los psicológicos como la depresión producto de no encontrar empleo.
Xenofobia y discriminación. En el algunas regiones pueden pensar que los extranjeros vienen a “robarles” sus puestos de trabajo. También esto puede darse por cuestiones de género.
El acoso laboral, también conocido por mobbing por su anglicismo, se lo pude definir como:
El mobbing, también conocido como acoso laboral, es una forma de violencia psicológica sistemática y repetida en el ámbito laboral. Se caracteriza principalmente por una serie de comportamientos hostiles y abusivos dirigidos hacia uno o más trabajadores, generalmente por una persona con más poder, aunque a veces ocurre entre pares. El objetivo de estos comportamientos es causar daño psicológico, humillar, intimidar o aislar a la víctima.
Por lo tanto, como se ve en la definición, el acoso laboral hace referencia a dos situaciones:
A la acción que genera el o los hostigadores que generan miedo, pánico, desprecio, desánimo, etc., en la víctima.
La enfermedad que producen dichas acciones en el trabajador que recibe el acoso.
Mobbing – Ensamble de Ideas ph: canva
Esta violencia psicológica se produce de forma recurrente y sistemática, abarcando desde agresiones verbales hasta, en algunos casos, agresiones físicas. Estas acciones pueden generar en las personas afectadas una sensación de angustia tan intensa que puede derivar en problemas graves, como trastornos de ansiedad, depresión e incluso, en casos extremos, el suicidio de la víctima.
¿Qué busca la persona que comete el acoso laboral?
Con este tipo de hostigamiento o intimidación, el agresor pretende lograr que la víctima deje su trabajo, ya que generalmente la percibe como una “amenaza” para sus propias ambiciones, ya sean de crecimiento personal, profesional, poder o estatus.
En otras ocasiones, el mobbing se da con el fin de lograr el sometimiento completo de la víctima a las constantes demandas del superior, incluso fuera del horario laboral. Generalmente, estas situaciones terminan cuando la víctima deja su trabajo, ya sea voluntaria o forzosamente.
Tipos de mobbing laboral
El acoso laboral puede generarse tanto por jefes, gerentes o superiores, como así también por sus propios compañeros de trabajo de la misma línea. Por lo tanto el maltrato laboral recibido puede ser:
Horizontal: Cuando se manifiesta entre pares.
Vertical: Cuando se manifiesta entre superiores y subordinados.
Tipos de acoso laboral – Ensamble de Ideas
¿Cómo se manifiesta el maltrato laboral?
Estrategias habituales que usan los agresores
Las formas en que los agresores pueden hacer mobbing para someter a sus víctimas son variadas. Entre algunas de ellas, podemos citar:
Maltrato verbal a través de gritos y/o insultos, tanto en privado como en presencia de otros compañeros de trabajo.
Amenazas continuas de toda índole.
Fijar objetivos de cumplimiento de tareas o proyectos con tiempos que se sabe que son inalcanzables.
Para establecer objetivos organizaciones te recomendamos usar la técnica de “Objetivos SMART”
Sobrecargar selectivamente de trabajo a la víctima y presionarla excesivamente.
Quitarle responsabilidades y asignarle tareas de menor importancia y sin interés, llegando incluso al punto de no darle ninguna tarea para realizar, con el fin de que la persona se vaya. En otras palabras, modificar sus responsabilidades y atribuciones sin previo aviso.
Asignar tareas humillantes, desagradables o incómodas.
Impedir cualquier toma de decisión o iniciativa personal dentro de sus atribuciones y responsabilidades.
Ignorar los éxitos profesionales de la persona, o atribuírselos maliciosamente a otros compañeros o situaciones ajenas a ella, como la suerte o el contexto.
Criticar continuamente su trabajo, sus ideas, sus propuestas, sus soluciones, etc., o simplemente no tomarlas en cuenta bajo cualquier pretexto.
Mobbing laboral – Ensamble de ideas – ph: Canva
Retener o manipular información crucial para el trabajo, induciendo a la persona a cometer errores para luego acusarla de negligencia. Esto también puede incluir alterar o extraviar documentos o resoluciones que afectan a la víctima.
Controlar malintencionadamente el trabajo de la víctima con la finalidad de encontrarle siempre fallas y acusarla de algo.
Obstaculizar el crecimiento profesional de la víctima, impidiendo que acceda a capacitaciones o cursos de perfeccionamiento.
Impedir el crecimiento dentro de la empresa, negándole la posibilidad de ascensos.
Tratar a la persona de manera distinta al resto, buscando estigmatizarla ante sus compañeros o jefes.
Discriminación de cualquier tipo (orientación sexual, raza, clase social, etc.), incluyendo ataques a sus convicciones personales, ideología o religión.
Difamar a la víctima mediante comentarios maliciosos o calumniosos, extendiendo “chismes” que deterioran su reputación e imagen.
Ignorar a la persona, haciendo como si fuera invisible.
Ofrecer salidas con fines sexuales, chantajeando con posibles ascensos o amenazas de pérdida del trabajo.
Mobbing laboral – Ensamble de Ideas – ph: Canva
Invadir la privacidad del acosado revisando su correo, teléfono, documentos, armarios, cajones, etc.
Realizar pedidos fuera del horario laboral mediante llamadas telefónicas y/o envíos de mensajes.
Animar a otros compañeros/jefes a participar en cualquiera de las acciones anteriormente mencionadas mediante la persuasión, la coacción o el abuso de autoridad.
Consecuencias físicas y psicológicas en las víctimas
A continuación enumeraremos algunos de los trastornos físicos o psíquicos que puede ocasionar el maltrato laboral en las víctimas.
Bajo desempeño laboral, que es aprovechado por el acosador, para acusar su bajo rendimiento.
Lento deterioro de la confianza en sí mismo de la persona. También se empieza a descreer de sus capacidades profesionales / laborales.
Desvaloración personal. Problemas de autoestima.
Desarrollo del sentimiento de culpa. La víctima cree que pasó por su culpa, creyendo que verdaderamente fueron fallos o errores suyos, o que realmente es verdad todo lo que le dicen.
Conflictos de inseguridad personal y emocional.
Somatización del conflicto, con aparición, por ejemplo, de dolores de cabeza frecuentes o problemas estomacales, entre otros.
Aparición de problemas como: Insomnio, ansiedad, estrés, angustia, cambios en la personalidad, depresión, irritabilidad, etc.
Problemas de relaciones sociales, con la pareja, familia, amigos y/u otras personas, que pueden detonar en problemas de agresividad.
Consecuencias del mobbing Ensamble de Ideas – ph: Canva
El mobbing maternal
Por último, otro de los tipos de acosos labores que ocurren a menudo y queremos mencionarlo por separado es el mobbing maternal, que es aquel que se produce con las mujeres embarazadas o para evitar que las misma queden embarazadas.
Este tipo de acoso laboral no busca de manera directa destruir a la víctima, sino que más bien intenta es mostrar lo que le podría pasar a la mujer que se “atreva” a quedar embarazada y así someterlas a que no lo hagan si quieren mantener su trabajo.
El mobbing maternal se manifiesta entonces:
Presiones contra las mujeres por causa de su maternidad.
Acosos que tienen como causa principal la maternidad.
Acosos porque las trabajadoras reclaman los derechos laborales que les corresponden por maternidad.
Acoso simplemente por el hecho de ser mujeres y tener la posibilidad de quedar embarazadas.
¿Qué hacer ante situaciones de acoso laboral?
No enfrentar el problema solo: Es importante comentar el problema con alguna persona allegada de mucha confianza que sepa escuchar y creer lo que sucede sin ningún tipo de prejuicios. Se debe evitar a toda costa callar el problema, ya que esto puede ser destructivo emocionalmente. Aislarse tampoco ayuda en nada, sino todo lo contrario, empeora la situación.
Buscar asesoramiento legal y psicológico: Es esencial buscar ayuda profesional ya sea desde lo legal para ampararse ante la ley por dicha situación, como desde lo psicológico para poder sobrellevar de la mejor manera posible los traumas que genera el moobing laboral en la víctima.
Documentar las situaciones de acoso laboral: Para así registrar y legitimar las mismas y poder testificar con pruebas que acrediten lo acontecido.
Mantener la calma y enfrentar la situación: Tú no tienes la culpa de lo que sucede, sino todo lo contrario. Generalmente la conducta del agresor solo se puede mantener mientras que la situación no se haga visible y en muchas ocasiones los hostigadores en el fondo son débiles y cobardes, y a veces no resisten el enfrentamiento directo.
Pensar en tu integridad física y psíquica: La mejor manera de mantener nuestra integridad psicológica (y por ende física y emocional) es enfrentar la situación sin culpas, asumiendo lo que sucede y así solucionar el problema del mejor modo posible y vivir una vida plena.
Para finalizar te compartimos el vídeo sobre este tema de nuestro canal de Youtube.
La devaluación de la moneda es un tema crucial en la economía que llama mucho la atención y genera discusiones en diferentes ámbitos. Pero, ¿qué significa realmente? ¿Por qué ocurre y cuáles son sus consecuencias? En este artículo, vamos a adentrarnos en un análisis profundo sobre la devaluación y descubrir cómo su comportamiento afecta tanto a la economía local de un país como a sus relaciones con diferentes monedas internacionales. Te sorprenderás al descubrir que, en ocasiones, la devaluación de la moneda no es tan negativa como se ha dicho, especialmente cuando es utilizada como una medida económica planificada. Al finalizar la lectura, comprenderás a fondo qué hay detrás de la devaluación y cómo impacta en nuestra realidad económica actual.
¿Qué es la devaluación de la moneda?
Definición de devaluación
La devaluación de una moneda es un fenómeno económico que implica la pérdida de valor de una moneda nacional en comparación con otras monedas extranjeras, generalmente más fuertes y consideradas como referencia. En otras palabras, cuando una moneda se devalúa, se necesita una mayor cantidad de esta moneda para adquirir la misma cantidad de bienes y servicios extranjeros.
En términos sencillos, la devaluación de la moneda ocurre cuando el precio de la moneda nacional disminuye en comparación con otras monedas internacionales. Imagina que antes podías comprar más dólares o euros con una cantidad determinada de tu moneda local, pero debido a la devaluación, ahora necesitas más unidades de tu moneda para adquirir la misma cantidad de divisas extranjeras.
Este fenómeno económico puede tener un impacto significativo en la macroeconomía de un país. Por un lado, la devaluación afecta el poder adquisitivo de los ciudadanos, ya que los productos importados se vuelven más costosos. Por otro lado, también influye en el comercio internacional, ya que los bienes y servicios producidos localmente se vuelven más competitivos en el mercado internacional, pero las importaciones se encarecen.
Además, la devaluación puede afectar las importaciones y exportaciones, alterando el equilibrio de la balanza comercial. Asimismo, puede tener implicaciones en la inflación y en la estabilidad económica del país.
Normalmente se suele pensar a la devaluación como algo negativo ya que es un indicador de la pérdida de poder adquisitivo de la divisa frente a la de sus competidores. Ergo, la devaluación es un procedimiento financiero como los tantos otros que existen, y como tal, tendrá sus consecuencias tanto positivas como negativas. Por lo tanto, la devaluación muchas veces es generada adrede por las distintas políticas económicas de cada país y/o sus respectivos bancos centrales.
Es importante tener en cuenta que la devaluación no ocurre de manera aislada, sino que está influenciada por diversos factores económicos y financieros. Por el contrario, cuando una moneda aumenta su valor en relación con otras monedas, se conoce como revaluación.
Asimismo, es importante no confundir el término “devaluación” con “depreciación”. Mientras que la devaluación se refiere a la disminución del valor de la moneda nacional en el mercado de divisas, la depreciación hace referencia a la disminución del valor nominal de un bien o activo con el tiempo.
En los siguientes apartados, estudiaremos las causas y consecuencias de la devaluación de la moneda en mayor detalle y analizaremos cómo puede afectar a diferentes aspectos de la economía.
¿Por qué se produce la devaluación de la moneda?: Un análisis exhaustivo
En este apartado, examinaremos detenidamente las razones que dan lugar a la devaluación de la moneda y cómo estas afectan la economía de manera significativa. Analizaremos las cuatro causas principales que pueden conducir a la pérdida de valor de nuestra moneda nacional frente a otras divisas internacionales
Las 4 principales causas de la devaluación: ¿Alguna de ellas ocurre en tu país?
Existen cuatro causas diferentes que pueden llevar a la devaluación de una moneda. En este apartado, explicaremos cada una de ellas y cómo influyen en el valor de nuestra divisa nacional. Estas causas son:
Aumento de la masa monetaria.
Falta de demanda de la moneda local.
Mayor demanda de las divisas extranjeras.
Desconfianza en la economía local.
Devaluación de la moneda por aumento de la masa monetaria
Cuando los bancos centrales y los gobiernos deciden imprimir más dinero sin un respaldo sólido, la cantidad de dinero en circulación aumenta. Y, como dice la ley de oferta y demanda, cuando hay más cantidad de algo, su precio tiende a disminuir. Esto mismo sucede con nuestra moneda: al haber más dinero en circulación, su valor disminuye frente a otras monedas internacionales.
Ahora bien, te preguntarás, ¿por qué los bancos centrales deciden aumentar la masa monetaria? Una de las razones puede ser estimular la economía en momentos de crisis o impulsar el gasto y la inversión. Sin embargo, es crucial hacerlo con cuidado, ya que un aumento excesivo y descontrolado de la masa monetaria puede llevar a una devaluación acelerada, generando inflación y afectando el poder adquisitivo de los ciudadanos. Es por eso que los gobiernos deben mantener un equilibrio en la emisión de dinero y tomar medidas responsables para evitar consecuencias negativas en nuestra economía.”
Devaluación de la moneda por falta de demanda de la moneda local
Cuando una moneda se devalúa tanto que la gente pierde confianza en ella, la demanda de esa moneda disminuye considerablemente. ¿Por qué? Porque nadie quiere tener una moneda que está perdiendo valor rápidamente y que no tiene una perspectiva de mejora a corto plazo.
Esta falta de demanda de la moneda local puede agravar la devaluación, creando un círculo vicioso: a medida que más personas buscan deshacerse de su moneda, el valor de la misma sigue cayendo, lo que a su vez genera una mayor desconfianza y una disminución aún mayor de la demanda.
Este fenómeno se agrava especialmente en contextos con altas tasas de inflación, ya que el poder adquisitivo de la moneda se reduce drásticamente en poco tiempo. Para evitar esta situación, es fundamental que los gobiernos y los bancos centrales implementen políticas económicas responsables que restablezcan la confianza en la moneda y eviten una devaluación descontrolada.
Devaluación por demanda de moneda extranjera
Cuando las personas perciben que la moneda local está perdiendo valor, naturalmente buscarán proteger su poder adquisitivo buscando refugio en monedas extranjeras más estables y fuertes. Esto genera una mayor demanda de divisas extranjeras, lo que a su vez provoca una disminución en la demanda de la moneda local.
La consecuencia directa de esta mayor demanda de moneda extranjera es una baja en el valor de la moneda local. Es como una especie de efecto dominó: mientras más personas busquen cambiar su moneda por divisas más fuertes, más se devalúa la moneda local.
Es importante destacar que este fenómeno puede ocurrir en situaciones de incertidumbre económica o inestabilidad política, ya que las personas buscan resguardar sus ahorros y patrimonio en monedas más seguras y estables.
Para evitar una devaluación descontrolada, los gobiernos y los bancos centrales deben tomar medidas para fortalecer la confianza en la moneda local y mantener una política económica responsable y sólida.”
Devaluación de la moneda por falta de confianza en la economía local
La falta de confianza en la economía local puede ser un verdadero desafío. Imagina esto: cuando los responsables de la política económica no son claros en sus decisiones, cuando hay inestabilidad política o dudas sobre si el país podrá cumplir con sus deudas, todo se vuelve un caos. ¡Es como si hubiera una tormenta en el mercado financiero!
Y eso no es todo, porque cuando empiezan las corridas bancarias y la gente empieza a sacar su dinero del país en busca de algo más seguro, la moneda local siente la presión y puede perder su valor. Es como si todos decidieran cambiar sus ahorros a otra moneda más fuerte y confiable. ¡Imagina qué impacto tiene eso en la economía!
Cada una de estas causas puede afectar el valor de nuestra moneda y tener un impacto significativo en la economía del país. Es importante recordar que la devaluación no es un evento aislado, sino que está vinculada a las políticas económicas y a las decisiones de los responsables de la política monetaria y fiscal. Por lo tanto, es crucial que se tomen medidas adecuadas para mantener el equilibrio y evitar una devaluación descontrolada que pueda afectar negativamente a la población.
Es hora de analizar los diferentes tipos de devaluación de la moneda y cómo impactan en la economía de un país. Cada tipo de devaluación tiene sus particularidades y consecuencias, y entenderlos nos permitirá comprender mejor este fenómeno económico.
Tipos de devaluación
Existen cuatro tipos de devaluación, ellos son:
Devaluación Competitiva: Una Carrera por la Mejor Posición
La devaluación competitiva es una estrategia utilizada por países en competencia para posicionar su moneda por encima de la otra y favorecer el intercambio comercial. Al reducir el valor de su moneda en comparación con la de otro país, sus productos se vuelven más baratos para los compradores extranjeros, aumentando sus exportaciones y beneficiando su economía. Sin embargo, esta táctica puede generar tensiones y conflictos comerciales entre los países involucrados, por lo que es importante considerar sus implicaciones en el ámbito económico internacional.
Devaluación Interna: Impulsando la Competitividad desde Adentro
La devaluación interna es una estrategia política y económica que busca aumentar la competitividad de un país mediante ajustes en las rentas, salarios y reducciones en el déficit. En lugar de devaluar la moneda, este enfoque busca mejorar la competitividad interna del país. Se llevan a cabo recortes de gasto público, ajustes en políticas económicas y medidas para contener aumentos salariales, buscando mejorar la posición en el mercado global sin afectar directamente el valor de la moneda.
Devaluación Fiscal: Impulsando Exportaciones y Reduciendo Costos
La devaluación fiscal es una estrategia para promover exportaciones y reducir costos a través de rebajas impositivas. El gobierno busca aumentar la competitividad de sus productos en el mercado internacional, al reducir el valor de la moneda nacional. Así, bienes y servicios se vuelven más baratos para compradores extranjeros y las empresas pueden reducir sus costos de producción, impulsando la exportación. Es importante evaluar su impacto en la economía interna y en el bienestar de la población antes de implementar esta estrategia.
Devaluación Monetaria: La Relación con la Emisión y Deudas Nacionales
La devaluación monetaria se produce mediante una alta emisión de dinero para financiar el déficit público y reducir la carga de la deuda a expensas del aumento de la inflación. Busca un equilibrio entre las necesidades de financiamiento del gobierno y la gestión de la deuda pública, pero es importante considerar los impactos económicos y la inflación resultante en el poder adquisitivo de las personas.
La devaluación no es tan mala como te contaron. Sus efectos positivos
Consecuencias positivas
Más competencia en exportaciones: Ahora que nuestra moneda vale menos, podemos ofrecer precios más bajos a los compradores internacionales.
Fomenta el turismo: Con una divisa extranjera más valiosa, nuestro país se vuelve un destino más económico y atractivo para los viajeros.
Incentiva el consumo local: La devaluación hace que los productos importados sean más caros, motivando a la gente a preferir productos locales y apoyar la economía interna.
Gran beneficio para los deudores: Si tienes deudas, la devaluación te ayuda, ya que reduce el valor real de lo que debes.
Los Riesgos de la Devaluación Monetaria en la Economía
Consecuencias negativas
Descontento social y pérdida del poder adquisitivo: La devaluación puede causar un importante descontento social debido a la pérdida del poder adquisitivo, la reducción del salario real y la erosión de los ahorros en moneda local.
Encarecimiento de importaciones: El aumento del valor de la moneda extranjera hace que los productos importados sean más caros, lo que provoca incrementos en los precios de bienes necesarios que no se pueden producir localmente, como el petróleo.
Aumento de la inflación: La devaluación puede impulsar el aumento de la inflación, lo que afecta el costo de vida y puede erosionar el poder adquisitivo de las personas.
Impacto en deudores: Si una persona tiene deudas, la devaluación puede ser perjudicial, ya que al cobrar la deuda tiempo después, el valor real del dinero recibido será mucho menor.
Conclusiones
En resumen, como mencionamos antes, la devaluación de la moneda puede ser una medida de politica económica no siempre negativa, todo dependerá si dicha política esta bien implementada mediante un plan sistematizado y controlado para aprovechar los beneficios que tiene, como los que se analizaron en este artículo.
Por otro lado, también puede ocurrir debido a una malas decisiones gubernamentales, cuando no se controla el gasto público, generando déficits que deben ser cubiertos con emisión monetaria o si la moneda no inspira confianza en la población, entre otros motivos que explicamos aneriormente. Todo ello puede llevar crisis económicas y grave descontento social .
En conclusión, devaluar la moneda tiene sus pros y contras, pero con una gestión adecuada y una comprensión clara de sus implicaciones, puede ser una herramienta efectiva en el panorama económico
En este artículo de Mecánica de Fluidos, veremos cómo calcular la rapidez de salida de un fluido por un recipiente. Lo interesante de este tema es que podemos, aplicando la misma lógica y razonamiento, casos en que tenemos un contenedor de líquidos con una apertura por debajo del recipiente (como un tanque que tiene un agujero en su parte inferior, tal como se observa en la figura 1) o un recipiente que presenta un agujero en sus paredes (como se observa en la figura 2).
Figura 1: desagüe de un fluido.
Figura 2: Velocidad de salida en un recipiente agujereado.
Separemos nuestro estudio en ambos casos.
¿Qué es la mecánica de fluidos?
La mecánica de fluidos es una rama de la física que se encarga del estudio del comportamiento de los fluidos (líquidos y gases) en reposo o en movimiento. Se ocupa de describir cómo los fluidos se mueven y cómo interactúan con su entorno.
La mecánica de fluidos se aplica en una amplia variedad de áreas, desde la ingeniería civil y mecánica hasta la medicina y la biología. Algunos de los temas estudiados en mecánica de fluidos incluyen la dinámica de fluidos (movimiento de los fluidos), la cinemática de fluidos (velocidad y aceleración del fluido), la termodinámica de fluidos (transferencia de calor en fluidos), y la mecánica de fluidos computacional (uso de herramientas computacionales para simular el comportamiento de los fluidos).
Rapidez de salida en un recipiente con agujero (en paredes laterales o inferior)
La figura 1 muestra un recipiente con un área transversal A, lleno de un fluido hasta la altura que llamaremos h. El espacio de arriba del tanque está a presión atmosférica \( p_{1}\) y el fluido sale por un tubo de área \( A_{2}\) . Intentemos obtener una expresión para la velocidad de salida.
El punto 1 podemos ubicarlo en la superficie del líquido. Allí, la presión será llamada \( p_{1}\) y la velocidad del fluido será \( v_{1}\) . El punto 2 estará ubicado a la salida del tanque. Allí, llamaremos \( v_{2}\) a la rapidez de salida y su presión será denominada como \( p_{2}\) . Podemos establecer como \( h=0\) a nivel del punto 2, por lo que la altura del punto 1 será igual a h.
Debido a que el área 1 es mucho mayor que el área 2, podemos decir que el nivel de fluido en el tanque bajará con mucha lentitud. Podríamos decir que la velocidad en 1 es cero (prácticamente, \( v_{1}=0\) ).
Otra consideración importante será la siguiente:
La rapidez de salida dependerá de varios factores. Pero… ¿de cuáles? Para ello, planteemos el Principio de Bernoulli.
Vemos que, por supuesto, la velocidad \( v_{2}\) dependerá de la gravedad y la densidad del fluido. Lo que no es tan evidente y debemos siempre tener en cuenta es que dicha velocidad dependerá de la diferencia de presiones \( \Delta p \) entre el punto superior y el inferior, es decir, depende de \( \Delta p = p_{2}-p_{1}\) , y también de la altura h del líquido.
En este punto, contamos con mucha información que nos hará trabajar fácilmente con la Ecuación de Bernoulli. Vayamos paso por paso.
Si consideramos que tanto arriba como abajo el recipiente se encuentra a presión atmosférica (es decir, \( p_{1}=p_{2}=p_{atm}\) , por lo que \( \Delta p =0\) ), podemos anular las presiones:
Reordenando (recordemos que \( \frac{1}{\frac{1}{2}}=2\) ) y eliminando \( \delta\) porque aparece tanto en el numerador como en el denominador:
\( 2\cdot g\cdot h_{1}=v_{2}^{2}\)
Obtenemos la raíz cuadrada para despejar la rapidez de salida:
\( v_{2}=\sqrt{2\cdot g\cdot h_{1}}\)
¡Y listo! Hemos obtenido la expresión de la velocidad de salida de un fluido! ¿No notas algo similar? En una caída libre, la velocidad con la que un móvil toca el suelo presenta la misma expresión, siendo h la altura desde que se tira dicho móvil. Este resultado es conocido como Teorema de Torricelli y es válido no sólo para un tanque que tiene una abertura por abajo, sino también por los costados del recipiente.
Tasa de flujo de volumen en un recipiente con desagüe
Calcular la tasa de flujo de volumen en un recipiente que presenta un desagüe, ya sea inferior o lateral, es muy sencillo, aplicando el Teorema de Torricelli y el Principio de Continuidad.
Sabemos que el caudal debe mantenerse constante en el tiempo, es decir que el caudal en el punto superior debe ser igual al caudal en el punto inferior. Por lo tanto:
\( C_{1}=C_{2}\)
Como \( C=A\cdot v\) , podemos establecer la relación:
\( C= A_{2} \cdot v_{2}\)
Dado que \( v_{2}=\sqrt{2\cdot g\cdot h_{1}}\) (por lo que dedujimos antes), entonces:
\( C= A_{2} \cdot \sqrt{2\cdot g\cdot h_{1}}\)
¡Esperamos que te sea de utilidad!
Actividades
Un tanque tiene una capacidad de 1000 litros y está lleno de agua. El desagüe del tanque tiene un diámetro de 5 cm y una longitud de 50 cm. Si el flujo de agua que sale del desagüe es de 2 litros por minuto, ¿cuánto tiempo tardará el tanque en vaciarse por completo?
Un tanque cónico tiene una altura de 5 metros y un diámetro de base de 4 metros. El desagüe del tanque está en la parte inferior y tiene un diámetro de 5 cm. Si el flujo de agua que sale del desagüe es de 1 litro por minuto, ¿cuál es la tasa de flujo de volumen del agua que sale del tanque?
Un tanque tiene una capacidad de 500 litros y está lleno de una solución salina. El desagüe del tanque tiene un diámetro de 2 cm y una longitud de 20 cm. Si la concentración de sal en la solución es de 0.1 g/ml y el flujo de agua que sale del desagüe es de 1 litro por minuto, ¿cuál es la tasa de flujo de sal que sale del tanque?
Un tanque cilíndrico de 2 metros de altura y 1 metro de diámetro está lleno de agua hasta una altura de 1,5 metros. Si hay un agujero circular de 3 centímetros de diámetro en la parte inferior del tanque, ¿a qué rapidez saldrá el agua del agujero? Suponga que la velocidad del agua en el agujero es la misma que la del fluido en la superficie del tanque.
Se tiene un tanque cónico con una altura de 5 metros y un radio de 3 metros en la base. Si el tanque está lleno de aceite hasta una altura de 4 metros y hay un agujero circular de 2 centímetros de diámetro en la parte inferior del tanque, ¿a qué rapidez saldrá el aceite del agujero? Suponga que la velocidad del aceite en el agujero es la misma que la del fluido en la superficie del tanque.
Un tanque rectangular tiene una altura de 1 metro, una longitud de 2 metros y una anchura de 0,5 metros. El tanque se llena hasta una altura de 80 centímetros con agua y hay un agujero rectangular de 5 centímetros de ancho y 10 centímetros de alto en una de las paredes laterales del tanque. Si la velocidad del agua en el agujero es la misma que en la superficie del agua del tanque, ¿a qué rapidez saldrá el agua del agujero?
Clave de respuestas:
La tasa de flujo de volumen de agua que sale del desagüe es de 2 litros por minuto. Si el tanque tiene una capacidad de 1000 litros, tardará 500 minutos (o 8 horas y 20 minutos) en vaciarse por completo. Esto se puede calcular dividiendo la capacidad del tanque entre la tasa de flujo de volumen: 1000 L / 2 L/min = 500 min.
El volumen del tanque cónico se puede calcular con la fórmula V = (1/3)πr²h, donde r es el radio de la base y h es la altura del cono. En este caso, el radio es de 2 metros (la mitad del diámetro de la base) y la altura es de 5 metros. Por lo tanto, el volumen del tanque es de aproximadamente 20,94 metros cúbicos. La tasa de flujo de volumen de agua que sale del tanque se puede calcular multiplicando el área del desagüe por la velocidad del agua: A = (π/4)d² = (π/4)(0,05²m²) ≈ 0,00196 m². Por lo tanto, la tasa de flujo de volumen es de 0.00196 m²/minuto * 1 litro/1000 cm³ * 60 segundos/minuto ≈ 0,0702 litros por segundo.
El volumen de sal en la solución se puede calcular multiplicando la concentración de sal por el volumen de la solución: V_sal = 0,1 g/ml * 500 litros = 50 gramos. La tasa de flujo de sal que sale del tanque se puede calcular multiplicando la tasa de flujo de volumen de agua por la concentración de sal: 1 litro/minuto * 0.1 g/ml = 0,1 gramos/minuto. Por lo tanto, la tasa de flujo de sal es de 0,1 gramos por minuto, o aproximadamente 0,00167 gramos por segundo.
La velocidad de salida del agua se puede calcular usando la ecuación de Torricelli, que relaciona la velocidad de salida con la altura del líquido en el tanque: v = √(2gh), donde v es la velocidad de salida, g es la aceleración debido a la gravedad (9,81 m/s²), y h es la altura del líquido en el tanque medida desde el centro del agujero. En este caso, h = 1,5 metros. Por lo tanto, la velocidad de salida es v = √(2 * 9,81 m/s² * 1,5 m) ≈ 3,83 m/s. Convertido a unidades de litros por segundo (L/s), la velocidad de salida es de aproximadamente 38,37 L/s.
Al igual que en el ejercicio anterior, la velocidad de salida del aceite se puede calcular con la ecuación de Torricelli. En este caso, h = 4 metros, por lo que la velocidad de salida es v = √(2 * 9,81 m/s² * 4 m) ≈ 8,85 m/s. Convertido a unidades de litros por segundo (L/s), la velocidad de salida es de aproximadamente 185,37 L/s.
La velocidad de salida del agua se puede calcular con la ecuación de Bernoulli, que relaciona la velocidad del agua en el agujero con la presión del líquido en la superficie del tanque: v = √(2gh), donde v es la velocidad de salida, g es la aceleración debido a la gravedad (9,81 m/s²), h es la altura del líquido sobre el agujero, y la presión en la superficie del agua es P = ρgh, donde ρ es la densidad del agua (1000 kg/m³). En este caso, h = 0,8 metros (la diferencia de altura entre el agua y el agujero), por lo que la presión en la superficie del agua es P = 1000 kg/m³ * 9,81 m/s² * 0,8 m ≈ 7848 Pa. La velocidad de salida es entonces v = √(2 * 7848 Pa / 1000 kg/m³) ≈ 3,53 m/s. Convertido a unidades de litros por segundo (L/s), la velocidad de salida es de aproximadamente 17,67 L/s.
NTICx en la escuela
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Uno de los temas más relevantes y populares en el campo de la macroeconomía es lo que se conoce como “gasto público” o “gasto público consolidado”. Este concepto, junto con los ingresos públicos, conforma lo que se denomina “Presupuesto Nacional“, un documento fundamental en la contabilidad gubernamental o nacional.
En pocas palabras, el gasto público es una de las herramientas clave de la política fiscal utilizada por los Estados para lograr diversos objetivos, tales como:
Redistribuir los ingresos de manera más equitativa entre la población.
Garantizar la protección social y brindar apoyo a quienes más lo necesitan.
Avanzar en el desarrollo de infraestructuras que benefician a la sociedad en general.
Proveer servicios públicos esenciales, como educación y salud, para el bienestar de todos.
Estos son solo algunos ejemplos de cómo el gasto público juega un papel fundamental en la economía de un país y en el bienestar de sus ciudadanos.
¿Qué es el gasto público?
Definición de gasto público
El gasto público se refiere a los diferentes pagos de dinero que realiza el Gobierno de un país (en sus diferentes áreas administrativas) durante un período de tiempo específico. Estos pagos pueden ser destinados a adquirir bienes y servicios necesarios, así como para satisfacer las diversas demandas sociales de los agentes económicos.
En términos sencillos, el gasto público es cuando el Gobierno utiliza su dinero, proveniente de los impuestos y otros recursos financieros, para comprar lo que necesita y responder a las necesidades de la sociedad en general. A través de este tipo de gasto, se llevan a cabo acciones como la adquisición de infraestructuras, la provisión de servicios esenciales como educación y salud, y la implementación de políticas para impulsar el desarrollo económico y social.
Imagínate al gobierno como un administrador de fondos gigante que debe equilibrar sus ingresos públicos y sus gastos en áreas importantes como la educación, la salud, la infraestructura y la seguridad social, entre otros, como veremos en detalle más adelante. Estas inversiones tienen un impacto directo en la sociedad y en la economía en general.
La importancia del gasto público en la política fiscal
El gasto público desempeña un papel fundamental en la política fiscal de un país. ¿Pero qué significa exactamente esto?
Para poder cubrir estos gastos, es necesario generar ingresos, lo que se conoce como “Ingresos Públicos”. De la relación entre los gastos y los ingresos surge lo que se llama la política fiscal. La política fiscal es establecida por cada Estado y define cómo se manejará el presupuesto. En este sentido, puede ser restrictiva o expansiva.
Restrictiva: El objetivo será la reducción del gasto público busca controlar y reducir los gastos. Esto puede implicar recortes en determinadas áreas de gasto o incremento de impuestos, con el objetivo de equilibrar las finanzas públicas y reducir el déficit fiscal.
Expansiva: El objetivo será el aumento del gasto público. Esto implica fomentar la inversión, estimular el crecimiento económico y generar empleo. Esta estrategia se utiliza en momentos de recesión o para impulsar sectores específicos de la economía.
La elección entre una política fiscal restrictiva o expansiva depende de varios factores, como la situación económica, las metas y prioridades del gobierno, así como la capacidad de endeudamiento del país. Es importante encontrar un equilibrio entre estos enfoques para mantener la estabilidad financiera y promover el desarrollo sostenible.
Distribución del gasto público: ¿En qué invierte el Estado?
Ahora es el turno de analizar el gasto público estatal y entender cómo se distribuye el ingreso. Para ello te presentamos una lista informativa y de los gastos más comunes en la mayoría de los Estados.
Es importante aclarar que esta lista es una referencia general, ya que cada país puede utilizar diferentes terminologías, agrupaciones e incluso incluir o excluir algunos rubros. Conoceremos en detalle cada uno de estos rubros y comprenderemos cómo impactan en la sociedad, contribuyendo al desarrollo y bienestar del país.
1 Seguridad Social
El gasto en seguridad social es una de las principales políticas presupuestarias en la gran mayoría de los países, especialmente en Latinoamérica. Este rubro abarca diversas áreas, como jubilaciones, distintos tipos de pensiones, cargas familiares, seguros de desempleo, asignaciones familiares, planes sociales, entre otros. Esencial para garantizar la protección y bienestar de la población, el gasto en seguridad social representa un compromiso importante por parte del Estado hacia sus ciudadanos.
2 Energía
El gasto en energía es una política fundamental destinada a asegurar el suministro energético de un país. Esta política abarca acciones que promueven la producción de gas, energía eléctrica y otras fuentes energéticas. Además, incluye la asignación de subsidios al sector para incentivar su desarrollo y sostenibilidad. Garantizar un abastecimiento energético estable y sostenible es crucial para impulsar el crecimiento económico y mejorar la calidad de vida de la población. Por lo tanto, el gasto en energía representa una inversión estratégica por parte del Estado en el desarrollo energético del país.
3. Educación
El gasto en educación es una partida presupuestaria que a menudo genera controversia en la distribución de los recursos, especialmente en Latinoamérica, donde se suele percibir como insuficiente. Esta inversión debe priorizar el mantenimiento y creación de infraestructuras educativas adecuadas, así como fomentar y promover la educación pública de calidad en todos los niveles educativos.
Garantizar una educación accesible y de calidad es crucial para el desarrollo y progreso de una sociedad. El gasto en educación representa una apuesta por el futuro del país, ya que una población educada y bien formada es la base para el crecimiento económico, la equidad social y la construcción de una sociedad más próspera y avanzada. Por tanto, es fundamental asignar recursos adecuados a la educación para construir una base sólida para las generaciones venideras.
4. Transporte
El gasto público en transporte incluye inversiones en infraestructuras viales, ferroviarias, aéreas y pluviales para mejorar la movilidad y conectar diferentes regiones. También se destinan subsidios a empresas de transporte público y operadores de peajes para mejorar la accesibilidad y fomentar medios de transporte más sostenibles, reduciendo la congestión vial. Es una inversión clave para el desarrollo económico y social, impulsando el comercio, el turismo y mejorando la calidad de vida de los ciudadanos. La adecuada asignación y gestión son fundamentales para un sistema de transporte eficiente y sostenible.
5. Salud
El gasto público en salud es una partida presupuestaria de alta demanda debido a su impacto en el bienestar de la población. Esta política busca mejorar las condiciones de salud de la sociedad, asegurando el acceso a servicios médicos de calidad y promoviendo estilos de vida saludables. Además, busca reducir las inequidades en el acceso a la atención médica, garantizando la equidad para todos los ciudadanos.
Esta inversión es esencial para el desarrollo social y económico del país. Una población sana y bien atendida es fundamental para el progreso y la productividad de la nación. La inversión en infraestructuras médicas y programas de prevención fortalece el sistema de salud, contribuyendo a una sociedad más fuerte y resiliente. Por lo tanto, el gasto público en salud se considera una prioridad en la distribución del presupuesto estatal, asegurando el derecho fundamental a la salud y el bienestar general de la población.
6. Desarrollo Social
El gasto público en desarrollo social es una política que busca garantizar derechos fundamentales como empleo genuino y alimentación básica y de calidad. También incluye mejoras en la calidad de vida y apoyo a emprendimientos socio productivos. Esta inversión muestra el compromiso del Estado hacia el bienestar de sus ciudadanos y el progreso social y económico. Al asegurar empleo digno y acceso a una alimentación adecuada, se busca reducir la pobreza y mejorar las condiciones de vida. Asimismo, el apoyo a emprendimientos contribuye al crecimiento económico y la inclusión social, brindando oportunidades de desarrollo y prosperidad. El gasto en desarrollo social es una inversión estratégica que promueve una sociedad más equitativa, inclusiva y con mayores oportunidades para todos.
7. Relaciones interiores
El gasto público en relaciones interiores engloba asignaciones financieras de la Administración Central a las provincias y partidas para épocas electorales. Esta política busca fortalecer las relaciones y la cooperación entre el gobierno central y las entidades subnacionales. Además, durante períodos electorales, se destinan recursos para asegurar un proceso electoral transparente y eficiente. El gasto en relaciones interiores es clave para mantener un equilibrio fiscal y una relación sólida entre el gobierno central y las distintas regiones del país.
8. Vivienda y urbanismo
El gasto público en vivienda y urbanismo abarca iniciativas que promueven el desarrollo territorial y habitacional sustentable, con el objetivo de facilitar el acceso a viviendas adecuadas y una infraestructura urbanística de calidad. Esta política tiene como propósito mejorar las condiciones habitacionales de la población, garantizando un hábitat digno y una adecuada infraestructura en zonas urbanas y rurales. La inversión en vivienda y urbanismo es esencial para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y promover un desarrollo equitativo y sostenible en el país.
9. Seguridad interior
Este gasto asigna recursos para la preservación de la seguridad nacional de todos los habitantes y de sus bienes, como así también cuidar todas los límites fronterizos, terrestres, marinos, fluviales y el espacio aéreo.
El gasto público en seguridad interior asigna recursos para preservar la seguridad nacional, protegiendo a los habitantes y sus bienes, y vigilando los límites fronterizos terrestres, marítimos, fluviales y el espacio aéreo. También se contempla la incorporación de medios materiales y la adecuación tecnológica de las fuerzas de seguridad con el objetivo de reducir el delito, así como prevenir el tráfico ilícito de drogas y la trata de personas. Esta política es esencial para garantizar la integridad y tranquilidad de la población, asegurando el orden y protegiendo la soberanía del país. La inversión en seguridad interior contribuye a mantener un entorno seguro y estable, promoviendo el bienestar y la confianza de los ciudadanos en su entorno.
10.Agua potable y alcantarillado
El gasto público en agua potable y alcantarillado tiene como objetivo promover el uso racional, integral y equitativo de los recursos hídricos, garantizando el acceso a agua potable y la preservación del medio ambiente. Esta política busca asegurar la disponibilidad y calidad del agua para todos los ciudadanos, así como mejorar los sistemas de alcantarillado y saneamiento. La inversión en este rubro es esencial para asegurar la salud y bienestar de la población, así como para preservar los recursos hídricos y el medio ambiente en general.
11. Administración gubernamental
l gasto público en administración gubernamental incluye diversos aspectos, como los gastos en información y estadísticas básicas, control de la gestión pública, administración federal, sueldos de funcionarios públicos y los costos de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial. Esta política es esencial para asegurar el funcionamiento eficiente del gobierno y el cumplimiento de sus responsabilidades. Los recursos destinados a la administración gubernamental permiten garantizar la transparencia, la rendición de cuentas y la eficacia en la gestión de los asuntos públicos. Asimismo, contribuye a mantener la estabilidad y el buen funcionamiento de las instituciones gubernamentales para el beneficio de toda la sociedad.
12. Deuda pública
El gasto público destinado al pago de la deuda pública comprende los pagos de las deudas internas y externas adquiridas por el Estado. Esto incluye el reembolso de los préstamos y el pago de intereses a inversores y entidades locales dentro del país, así como las obligaciones financieras con acreedores y organismos internacionales fuera del país.
Una gestión responsable de la deuda pública es crucial para mantener la estabilidad económica y la credibilidad en los mercados financieros internacionales. Un endeudamiento adecuado permite financiar proyectos de desarrollo y atender emergencias, pero la sostenibilidad de la deuda es esencial para evitar crisis financieras y asegurar un manejo responsable de los recursos públicos. La transparencia en la gestión de la deuda y la asignación equitativa de recursos son fundamentales para generar confianza en la comunidad internacional y en los ciudadanos sobre la salud financiera del país.
13. Otros gastos
El gobierno asigna recursos a diversas áreas como comercio e industria, turismo, ciencia y tecnología, agricultura, entre otras. Estos gastos buscan impulsar el desarrollo económico y social del país, promoviendo el crecimiento de sectores estratégicos, fomentando la investigación y la innovación, y apoyando la productividad y competitividad en diferentes sectores económicos. La adecuada inversión y gestión de estos recursos son fundamentales para alcanzar los objetivos de progreso y bienestar en la sociedad.
Descifrando el Déficit Fiscal y el Superávit Fiscal: Entendiendo sus Implicaciones en la Economía”
El déficit fiscal y el superávit fiscal son conceptos fundamentales en la economía de un país y reflejan la relación entre los ingresos y los gastos públicos. Para cubrir los gastos públicos, es necesario generar ingresos que provienen de diversas fuentes, siendo la más importante las cargas impositivas. Sin embargo, también existen otras formas de obtener ingresos, como la toma de deuda interna o externa, y la emisión monetaria. Es crucial entender cómo funcionan estos mecanismos para comprender la importancia de mantener un equilibrio entre los ingresos y egresos públicos, lo que contribuye a una macroeconomía estable y sostenible a largo plazo.
Por lo tanto al comparar los ingresos públicos con el gasto público podremos determinar que:
Si los gastos públicos son mayores a los ingresos públicos recibirá el nombre de déficit fiscal.
Si los ingresos públicos son mayores recibira el nombre de superavit fiscal.
Cuando el gobierno destina recursos financieros a la educación, por ejemplo, está invirtiendo en el desarrollo del capital humano y en la preparación de la fuerza laboral para el futuro. De manera similar, cuando invierte en infraestructura, está generando empleo y estimulando el crecimiento económico. Además, el gasto público puede influir en la distribución de la riqueza y en la reducción de las desigualdades sociales. A través de programas de protección social y políticas de bienestar, el gobierno puede brindar apoyo a los sectores más vulnerables de la sociedad.
Al comparar los ingresos públicos con el gasto público, podemos identificar dos escenarios clave: el déficit fiscal, cuando los gastos superan los ingresos, y el superávit fiscal, cuando los ingresos son mayores que los gastos.
Cuando el gobierno destina recursos financieros a sectores como la educación o la infraestructura, está invirtiendo en el desarrollo del capital humano y estimulando el crecimiento económico. También puede influir en la distribución de la riqueza mediante programas de protección social para apoyar a los sectores vulnerables de la sociedad.
No obstante, encontrar el equilibrio en las decisiones de gasto público es un desafío. Los gobiernos deben evitar déficits fiscales excesivos y superávits poco adecuados para mantener unas finanzas públicas sólidas y evitar una carga insostenible de deuda. El manejo prudente y responsable del gasto es esencial para asegurar una economía estable y sostenible.
Te compartimos, para finalizar, a modo de resumen, este YouTube Shorts de nuestro canal sobre el tema.
